18 марта 2017 года на базе профильного учебного заведения нашего региона - ВятГУ прошла деловая игра «Карьера: Старт». В игре приняли участие более 400 студентов и выпускников ВятГУ, а также 26 предприятий города и региона разных сфер экономики (промышленность, финансы, ИТ-сфера, образование, торговля и т.д.).
Кировский филиал, выступив в качестве работодателя, вел прием работников на две игровые вакансии: экономист и машинист-обходчик, предоставляя возможность карьерного роста в течение 10 игровых лет:
Машинист-обходчик - Начальник цеха - Директор ТЭЦ
Экономист – Начальник экономического отдела - Заместитель директора по экономике.
В ходе игры специалисты управления по работе с персоналом проводили первичный отбор соискателей на вакансии, вели учет рабочего времени «работников», оценивали качество выполнений практических заданий для перехода на следующий этап карьеры, принимали решение о «карьерном росте».
По итогам игры кадровой комиссии Кировского филиала пришлось принять непростое решение, выбрав из трех перспективных «начальников цехов» одного директора ТЭЦ, который и стал победителем игры, достигшим наивысшей должности в рамках компании «Т Плюс».
Участница, ставшая вторым финалистом игры от «Т Плюс» Юлия Соломина, легко обошла конкуренток и стала Заместителем директора по экономике.
Победитель игры (директор ТЭЦ) Артем Шалев (ЭТФ) получил диплом победителя, замечательную книгу «Лось на ТЭЦ и другие задачки для будущих топ-менеджеров» и корпоративные сувениры.
Игра показала, что сегодняшние студенты - люди активные, инциативные, амбициозные, желающие работать и развиваться, и в тоже время понимающие, что достичь вершин карьеры можно только пройдя ступени карьерной лестницы.
Очень порадовало, что молодые люди, заканчивающие электротехнический факультет, готовы начать свою карьеру с рабочих должностей, понимая, что знание производства с основ поможет им в дальнейшем построить свою карьеру. Мы будем очень рады видеть таких сотрудников в наших рядах.
Все участники игры, сумевшие во время игры продвинуться по карьерной лестнице, приглашены после окончания вуза на работу в компанию. Трое ребят заявили о своем желании начать работу в Кировском филиале «Т Плюс» прямо сейчас (уже в период подготовки выпускной квалификационной работы).